Велмира СТЕФАНОВА

Първите ваучери за обучение по схемата „Аз мога“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, бяха връчени вчера в Бюрото по труда в Шумен. Временният директор на бюрото Татяна Пенчева предостави на одобрените кандидати документа. 158 души от общините Шумен, Хитрино и Венец, които обхваща шуменското бюро по труда, подадоха заявления до края на януари за включване в програмата. Желаещите да изучават чужди езици, компютърни технологии или да се включат в квалификационни курсове по различни професии сами избират обучаващата организация и сключват с нея договор.
Схемата е отворена за кандидатстване за наети по трудово правоотношение и самонаети лица, без значение сферата им на дейност. Не могат обаче да се включат служители в държавната или общинските администрации, съдебната система, МВР и Министерството на отбраната. Целта на европейската програма „Аз мога“ е да даде възможност на заети лица по трудов договор и самонаети лица, без значение на сферата им на дeйност, да се включат в курсове за придобиване на квалификация, като по този начин им се придоставя шанс за кариерно развитие.
По още две схеми „Развитие“ и „Адаптивност“, които стартираха през февруари, ще се предоставят ваучери за включване в обучение на заети и безработни лица, което ще улесни достъпа на гражданите и бизнеса до безвъзмездното финансиране по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. По схема „Развитие“ ще се предоставят на работодателите финансови стимули за наемане на обучени безработни за период от 9 до 12 месеца. Схемата „Адаптивност“ предоставя възможност на лицата, преминали на непълно работно време, да бъдат включени в професионално обучение за период до 6 месеца, като им бъдат изплащани стипендии до 176 лева на месец.

СНИМКА:  Богдан Богданов