Стела ДИМИТРОВА

Колективен трудов договор в сферата на детското и училищното здравеопазване подписаха кметът на общината Красимир Костов и синдикалната организация към КНСБ. Благодарение на договора 55 медицински сестри и фелдшери, които работят в отдел детско и училищно здравеопазване в Шумен, ще имат по-високи заплати и ще могат да повишават квалификацията си за сметка на общината. На пресконференция днес зам.-кметът по здравеопазване и социални дейности Седат Кадир съобщи, че работните заплати за служителите със стаж до 20 г. се увеличават на 400 лв., а за тези със стаж над 20 г. стават 430 лв. Досега медицинските работници в отдел детско и училищно здравеопазване без дълъг стаж са получавали едва 320 лв., като от КНСБ уточниха, че това повишение е трябвало да стане много по-рано. Освен това, според нововъведенията в колективния трудов договор, служител, който иска да повиши квалификацията си, разноските по нея ще бъдат поети от община Шумен. Освен това при възникване на епидемия, когато учебните заведения са затворени, работещите в училищното здравеопазване ще получават служебен отпуск, а няма да ползват личен такъв както е било досега.

Снимка: Богдан Богданов